Пару слов о нетрадиционные методах рекрутмента...
Если уважаемый читатель, вы согласны или не согласны, с мнением автора, выразить вы это сможете в комментариях...в выражениях можете не стесняться :)
Традиционные методы знают все, ну или все :) Я предлагаю обсудить такой метод , назовем его в шутку "хождение по мукам", т.е. искать кандидатов там где не ищут...
Например - бизнес-семинары тренинги. А еще лучще организовать региональные турниры делового мастерства для специалистов нужного профиля. На таких турнирах отчетливо видно кто чего стоит...
или более долгострочное и более эффективный метод вирусные видеоролики о ценностях компании и ее специфике на YouTube и правильный массовый посев
...продолжение следует. ждем ваших комментарий.